Omron, ein bekannter japanischer Hersteller von industriellen Steuerungssystemen und elektronischen Komponenten, kündigte vor Kurzem ein globales Programm zur Optimierung der Belegschaft an, das darauf abzielt, durch Anpassung des Personalbestands die Kostenstruktur zu optimieren und so profitables Wachstum zu erzielen.
Der Ankündigung zufolge plant Omron, weltweit etwa 2.000 Mitarbeiter zu entlassen, davon 1.000 in Japan und 1.000 im Ausland. Dieser Schritt ist eine der Managementstrategien des Unternehmens im Rahmen des Strukturreformplans „NEXT2025“.
Für in Japan ansässige Mitarbeiter beabsichtigt Omron, vom 10. April bis 31. Mai freiwillige Rentenanträge für Vollzeit- und leitende Mitarbeiter entgegenzunehmen, die seit mindestens drei Jahren im Unternehmen beschäftigt sind und am 20. Juli 2024 mindestens 40 Jahre alt sind. Dieser Plan wird voraussichtlich zu einem Abbau von etwa 1.206 Mitarbeitern in Japan führen.
Gleichzeitig läuft bei Omron auch der Entlassungsplan für das Ausland, die konkreten Ergebnisse wurden jedoch noch nicht bekannt gegeben.
Es ist erwähnenswert, dass die geplanten Entlassungen voraussichtlich einmalige Kosten von etwa 28 Milliarden Yen verursachen werden, die Omron in seine konsolidierte Finanzprognose für das Geschäftsjahr 2024 (gültig ab 8. Mai 2024) aufgenommen hat.
Den Unterlagen des Finanzberichts zufolge zeigte die Leistung von Omron im Geschäftsjahr 2023 einen Abwärtstrend, und der Nettoumsatz ging gegenüber dem Vorjahr zurück. Darunter profitierte das Gesundheitsgeschäft vielerorts von der Erholung, insbesondere von der steigenden Nachfrage nach Blutdruckmessgeräten und anderen medizinischen Geräten; das Geschäft mit sozialen Systemen, Lösungen und Dienstleistungen profitierte auch von der wachsenden Nachfrage nach erneuerbaren Energien. Der Umsatz im Geschäftsbereich Industrieautomation ging jedoch im Jahresvergleich zurück, was auf die schwache globale Nachfrage nach Kapitalinvestitionen im verarbeitenden Gewerbe und Bestandsanpassungen bei den Händlern zurückzuführen war. Gleichzeitig verzeichnete das Geschäft mit Geräte- und Modullösungen aufgrund der schwachen Nachfrage aus dem Verbrauchersektor einen deutlichen Rückgang.
In den letzten fünf Jahren hat Omrons Leistung
In Bezug auf die Geschäftsentwicklung des Konzerns im Jahr 2023 wies Omron darauf hin, dass das Unternehmen zwar bemerkenswerte Ergebnisse bei der Preisoptimierung und der Kontrolle der variablen Kosten erzielt habe, die Bruttogewinnspanne des Unternehmens jedoch von Jahr zu Jahr aufgrund von Änderungen in der Geschäftsstruktur und im Produktmix sowie der negativen Auswirkungen von Lagerüberbeständen und Abschreibungen im Geschäftsbereich Industrieautomation einen Abwärtstrend aufweise. Darüber hinaus stiegen die Vertriebs- und Verwaltungsgemeinkosten im Laufe des Jahres aufgrund höherer Personalkosten aufgrund der Inflation und erhöhter Investitionen in selektive und Systeminvestitionen.
Infolge dieser Faktoren sank das Betriebsergebnis der Omron-Gruppe im Vergleich zum Vorjahreszeitraum erheblich, und auch der Nettogewinn von Aktionären sank deutlich um 8,1 Milliarden Yen. Insbesondere der Neubewertungsverlust der JMDC Inc.-Aktie war einer der wesentlichen Faktoren, die zum Rückgang des Nettogewinns beitrugen. Ohne diesen außerordentlichen Verlust betrug der Nettogewinn von Omron-Aktionären immer noch 20,1 Milliarden Yen, war aber immer noch 72,8 % niedriger als im Vorjahr.
Besonderes Augenmerk wird dabei auf das Industrieautomatisierungsgeschäft (IAB) von Omron gelegt, dessen Nettoumsatz 48 % des Gesamtumsatzes des Konzerns ausmacht, doch im Geschäftsjahr 2023 sank der Nettoumsatz dieses Geschäftsbereichs von 485,738 Milliarden Yen im gleichen Zeitraum des Vorjahres auf 393,572 Milliarden Yen.
In den letzten fünf Jahren betrug die Wachstumsrate des Automatisierungsgeschäfts von Omron
In den letzten fünf Jahren hat sich die Geschäftsentwicklung von Omron Automation
01. Über Omron
Omron wurde 1933 in Kyoto, Japan, gegründet. Der Hauptsitz befindet sich hier und die Produktbereiche umfassen eine breite Palette von industriellen Automatisierungssteuerungssystemen, elektronischen Komponenten, Automobilelektronik, sozialen Systemen sowie Gesundheits- und Medizingeräten mit einer breiten Produktpalette von bis zu Hunderttausenden.
Der Gründer von Omron, Kazuma Tateishi, wurde am 20. September 1900 geboren. Nach seinem Universitätsabschluss arbeitete er als Elektromechaniker im Präfekturbüro Hyogo und wechselte dann zu Inoue Electric Manufacturing Co., Ltd., wo er an der Lokalisierung von „induzierten Schutzrelais“ arbeitete. 1930 gründete Kazuma Tateishi die „Saiko Society“. Mit seiner umfassenden praktischen Erfahrung gründete er 1932 Tateishi Electric Manufacturing, den Vorgänger von Omron. In den Anfangsjahren produzierte das Unternehmen hauptsächlich Zeitgeber und Schutzrelais für die Röntgenfotografie.
Am Ende des Zweiten Weltkriegs begann Tateshi Electric mit der diversifizierten Entwicklung und begann mit der Herstellung vieler Produkte wie Elektroherden und Damenhaartrocknern. 1950 wurde Tateishi Electric in eine Aktiengesellschaft umstrukturiert und in „Omron Tateshi Electric Co., Ltd.“ umbenannt, womit ein neues Kapitel für Omron aufgeschlagen wurde. 1990 wurde das Unternehmen unter seinem Namen und seiner Marke als „Omron Corporation“ vereinheitlicht und bewegte sich allmählich in Richtung Globalisierung.
02. der dritte Sohn des Gründers und China
Der Gründer von Omron ist Kazuma Tateishi, und der Gründer, der der Gruppe zum Durchbruch verhalf, ist Yoshio Tateishi.
Yoshio Tateishi ist der dritte Sohn des Omron-Gründers Kazuma Tateishi und der dritte Präsident von Omron. 1963 trat Yoshio Tateishi Omron bei, einem Unternehmen, mit dem er seither verbunden ist. 1987 wurde er zum Präsidenten befördert, eine Position, die er 16 Jahre lang innehatte. Während dieser Zeit bewies er außerordentliche Weisheit und Mut, um die Omron-Gruppe bis zum Ende zu führen. Dank einer Reihe präziser Entscheidungen und eines effizienten Managements florierte Omron, konnte seinen Auslandsumsatz um das erstaunliche Dreifache steigern und wurde erfolgreich zu einem der führenden Giganten der weltweiten Mikroelektronikindustrie.
Im Jahr 1990 traf Yoshio Tateishi die weitreichende Entscheidung, das Unternehmen in „Omron“ umzubenennen. Diese Änderung ist nicht nur eine Namensänderung, sondern auch ein wichtiger Schritt im Internationalisierungsprozess des Unternehmens, der seine globale Präsenz erheblich stärkt.
Auch bei der Expansion auf den chinesischen Markt hat Yoshio Tateishi scharfe Einsicht und unerschütterliche Entschlossenheit bewiesen. Als er 2002 die Eröffnungszeremonie für Shenzhen Electronic Components (Shenzhen) Co., Ltd. abhielt, wusste er, dass China nach seinem erfolgreichen Beitritt zur WTO in den Mittelpunkt der Weltwirtschaft gerückt war. Auf dieser Grundlage beschloss er, die Produktionsbasis von Omron für elektronische Komponenten nach China zu verlegen und in China einen Hauptsitz einzurichten, der nur dem Hauptsitz in Japan nachsteht. Gleichzeitig hat das Unternehmen erfolgreich 18 juristische Personen in den „drei Regionen beiderseits der Taiwanstraße“ gegründet und ist entschlossen, in diesem riesigen Land ein zweites Omron-Unternehmen zu gründen.
Yoshio Tateishi hat auf dem chinesischen Markt bemerkenswerte Geschäftsergebnisse erzielt. Seine Verlagerung der Produktionsbasis nach China zeigt deutlich die Bedeutung und das feste Vertrauen in den chinesischen Markt. Die Gründung von 18 Tochtergesellschaften in China hat Omrons Einfluss in China stark vergrößert und seinen Geschäftsumfang deutlich erweitert. Durch diese Reihe von Maßnahmen hat Yoshio Tateishi Omrons strategische Ausrichtung auf dem chinesischen Markt vertieft und eine solide Grundlage für seine langfristige stabile Entwicklung auf dem chinesischen Markt gelegt.
Den Daten zufolge erreichte Omrons Nettoumsatz in Großchina im Geschäftsjahr 2022 (Ende März 2023) 211,528 Milliarden Yen. Und im Geschäftsjahr 2023 (Ende März 2024) sank der Nettoumsatz in Großchina zwar gegenüber dem Vorjahr auf 171,932 Milliarden Yen, machte aber immer noch 21 % des Gesamtumsatzes von Omron aus.
In den letzten fünf Jahren betrug der Nettoumsatz von Omron in Großchina
03. Herausforderungen auf dem chinesischen Markt
Da sich der globale Markt ständig weiterentwickelt und immer wettbewerbsintensiver wird, optimieren viele multinationale Unternehmen ständig ihre globalen Strategien, um sich besser an das neue Marktumfeld anzupassen. Als weltbekannter Hersteller von Automatisierungssteuerungen und elektronischen Geräten hat Omron auch auf dem chinesischen Markt eine Reihe wichtiger strategischer Anpassungen vorgenommen.
Am 16. Juli 2018 gab Omron Precision Electronics (Suzhou) Co., Ltd. bekannt, dass das Unternehmen dauerhaft geschlossen sei und mit der Einstellung von Mitarbeitern begonnen habe. Diese Entscheidung war kein plötzlicher Schritt, sondern Omrons proaktive Reaktion auf die dramatischen Veränderungen auf dem Smartphone-Markt in den letzten Jahren. Mit der rasanten Entwicklung der Smartphone-Technologie hat sich die Marktnachfrage nach dem Geschäft mit Hintergrundbeleuchtungspanels stark verändert, und die Omron-Zentrale hat beschlossen, das Geschäft mit Hintergrundbeleuchtungspanels zu optimieren und neu zu strukturieren, um dieser Herausforderung gerecht zu werden.
Als einer der wichtigsten Produktionsstandorte von Omron in China wurde das Werk in Suzhou im Dezember 2003 gegründet. Es umfasst eine Fläche von 30.000 Quadratmetern, davon eine Produktionsfläche von etwa 7.000 Quadratmetern. In dem Werk werden hauptsächlich optoelektronische Geräte wie Hintergrundbeleuchtungsplatten für Flüssigkristalle hergestellt. Aufgrund des sich schnell verändernden Smartphone-Marktes wurde es jedoch immer schwieriger, die Produktionskapazität des Werks zu decken, sodass Omron die Entscheidung traf, das Werk zu schließen.
Nach dem Werk in Suzhou hat Omron beschlossen, das Backlight-Geschäft seiner Tochtergesellschaft Omron Precision Electronics Co., Ltd. einzustellen und plant, den Produktionsstandort Dongguan bis zum Ende des Geschäftsjahres 2019 (bis März 2020) zu schließen. Diese Entscheidung basiert auch auf einer eingehenden Analyse und Beurteilung des Marktumfelds. Omron ist der Ansicht, dass sich das aktuelle Marktumfeld des Projektgeschäfts dramatisch verändert hat und es schwierig sein wird, das entsprechende Geschäft weiter voranzutreiben. Um die Betriebsrisiken zu verringern und die Ressourcenzuweisung zu optimieren, hat Omron daher beschlossen, dieses Geschäft einzustellen.
Diese Entscheidung hatte Auswirkungen auf die Mitarbeiter vor Ort und die Gemeinde. Berichten zufolge werden bei Umsetzung der Entscheidung wahrscheinlich etwa 765 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren. Omron schließt zwar seine Fabriken, fördert aber gleichzeitig auch aktiv die Verlagerung der Mitarbeiter und bemüht sich, den betroffenen Mitarbeitern eine angemessene Vergütung und Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Obwohl Omron einige seiner Fabriken in China geschlossen hat, hat es sich nicht vollständig vom chinesischen Markt zurückgezogen. Im Gegenteil, Omron ist hinsichtlich des Potenzials und der Aussichten des chinesischen Marktes weiterhin optimistisch und erhöht seine Investitionen in China weiter. Derzeit verfügt Omron über Produktionsstandorte in Dalian, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen und anderen Orten in China sowie über Forschungs- und Entwicklungsstandorte in Shanghai und Dalian.