In Übereinstimmung mit den einschlägigen Bestimmungen des Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act in den Vereinigten Staaten hat Intel diese Mitarbeiter förmlich benachrichtigt.
Konkret drohen 1.300 Intel-Mitarbeiter in Oregon, 385 in Arizona und 319 in Kalifornien mit Entlassungen. Darüber hinaus hat Intel den texanischen Behörden mitgeteilt, dass das Unternehmen die Entlassung von 251 Mitarbeitern in seiner Niederlassung in Austin plant.
Intel unterzieht sich einem groß angelegten Umstrukturierungsplan
Die Entlassungen von Intel sind ein wesentlicher Bestandteil seines umfassenderen Umstrukturierungsplans, der darauf abzielt, die Mitarbeiterzahl um mehr als 15 zu reduzieren000 und Kostensenkungen in Höhe von mehr als 10 Milliarden US-Dollar zu erreichen.
Pat Gelsinger, CEO von Intel, schlug diese Kostensparmaßnahmen zunächst im August vor und verwies auf die Notwendigkeit umfassender Maßnahmen zur Bewältigung der sich verschlechternden Finanzlage.
Kissinger veröffentlichte dann Mitte September ein Update, aus dem hervorgeht, dass das Unternehmen durch Vorruhestand und ein freiwilliges Buyout-Programm mehr als die Hälfte seiner Arbeitsplätze abgebaut hat. Um seine finanziellen Ziele zu erreichen, wird das Unternehmen jedoch noch weitere Personalabbaumaßnahmen umsetzen.
Gleichzeitig wird die interne Architektur von Intel einer Reihe weitreichender Änderungen unterzogen, um die Rentabilität zu verbessern und wettbewerbsfähig zu bleiben. Zu diesen Änderungen gehören die Verzögerung von Plänen zum Bau neuer Fabriken im Ausland, die Ausgliederung und Umstrukturierung des Foundry-Chip-Herstellungsgeschäfts in eine unabhängige Tochtergesellschaft sowie erhöhte Investitionen in die x86-Chip-Strategie.
In einer Mitteilung an Mitarbeiter in Oregon und Kalifornien bestätigte Intel, dass die Entlassungen in diesen beiden Bundesstaaten am 15. November beginnen werden.
In Oregon wurden einige Mitarbeiter der Intel-Fabriken Aloha und Hillsboro in der Nähe von Portland entlassen. In Kalifornien wurden 47 Mitarbeiter in einem Werk in San Jose und 272 Mitarbeiter in einem Werk in Folsom entlassen. Unterdessen wurden 385 Mitarbeiter in einem Werk in Chandler, Arizona, entlassen.
Weigern Sie sich, die Produktionsabteilung zu verkaufen und fördern Sie strategische Anpassungen
Die Entlassungen sind Teil der umfassenderen Strategie von Intel, sich an die herausfordernden Marktbedingungen anzupassen. Weitere Veränderungen werden erwartet, während das Unternehmen seine Restrukturierungs- und Kostensenkungsziele weiter vorantreibt, sagten Analysten.
Berichten zufolge lehnte Intel Ende September einen Vorschlag des britischen Halbleiterriesen Arm ab, seine Produktsparte zu kaufen. Gleichzeitig stellte Intel klar, dass seine Kernsparte, die PCs, Netzwerkgeräte und Serverchips herstellt, nicht nach außen verkauft wird und vom Unternehmen nicht zum Verkauf steht.
